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索 引  号: 00314320X/202006-00044 信息分类: 部门文件 / 劳动、人事、监察 / 公民
发布机构: 屯溪区人力资源和社会保障局 发文日期:
生效日期: 废止日期:
信息格式: 生命周期:
名       称: 关于印发《黄山市屯溪区2020年就业创业促进工程实施办法》的通知
关 键  词: 发布文号: 屯人社〔2020〕133号

关于印发《黄山市屯溪区2020年就业创业促进工程实施办法》的通知

发布机构:    屯溪区人力资源和社会保障局     发布日期:2020-06-24 10:42:24     信息来源: 屯溪区人社局     浏览次数:69

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各镇人民政府、各街道办事处,区直有关单位、有关企业:

为深入贯彻落实就业优先战略和更加积极的就业政策,结合我区实际,制定《黄山市屯溪区2020年就业创业促进工程实施办法》,现印发给你们,请认真做好宣传贯彻实施。


附:《黄山市屯溪区2020年就业创业促进工程实施办法》


黄山市屯溪区人力资源和社会保障局     黄山市屯溪区财政局

2020年6月21日


黄山市屯溪区2020年就业创业促进工程实施办法


一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,实施好2020年就业创业促进工程,重点帮扶就业困难人员、高校毕业生实现稳定就业,根据《就业创业促进实施方案》、《关于印发<安徽省公益性岗位开发管理办法>的通知》(皖人社发〔2020〕4号)、《关于进一步扩大就业创业政策覆盖面提高补贴标准的通知》(皖人社秘〔2019〕217号)文件精神,结合实际,制定本方案。

二、目标任务

(一)购买450个公益性岗位,通过购买服务方式,强化就业服务对接,为各类就业困难人员提供就业托底,并按规定落实相关补贴政策。2020年购买的公益性岗位包括原政策延续安置公益性岗位人员数量。

(二)组织42名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年,参加3-12个月的就业见习,并按规定落实相关补贴政策。

(三)做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作,促进更多高校毕业生在离校前实现就业。建设省级农民工返乡创业示范园,扶持农民工返乡创业。

三、实施内容

(一)公益性岗位开发

1.开发机制。按照“社会政策要托底”的基本要求,坚持合理开发、保障重点的原则,与实际需要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合。通过购买服务方式,重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业(单位)购买公益性岗位吸纳困难人员就业,实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。

2.安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员以及建档立卡的农村贫困劳动者。

3.补贴办法。用人单位按照不低于当地最低工资标准,依法按月足额支付公益性岗位人员劳动报酬,并为其缴纳社会保险费的,可按季度向区人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险金额给予补助。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴,其中个人岗位补贴按照每月不超过当地最低工资标准的50%发放;用人单位岗位补贴按照每人每月300元标准发放。所需资金从就业补助资金中列支。公益性岗位补贴期限一般不超过3年,对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休。

对补贴期满后通过开展职业指导、推荐3次以上就业岗位仍然难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人(有劳动能力)等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,并报送省人力资源社会保障厅、省财政厅备案,累计安置次数原则上不超过2次。

对于用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员并在补贴期满后转为本单位劳动合同制用工,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予招用就业困难人员社会保险补贴。对退出公益性岗位后仍未就业的生活困难人员及家庭,按规定纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。

(二)就业见习岗位开发

1.对接机制。区公共就业和人才服务中心汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息,并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。在本地办理求职登记且有就业见习意愿的毕业2年内离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)、16-24岁失业青年向区公共就业和人才服务中心提出就业见习申请。区公共就业和人才服务中心组织就业见习对接会,或推荐符合见习条件的人员到见习基地参加就业见习。

2.对象范围。就业见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年,见习期间为3-12个月。

3.补贴办法。见习期间,见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助(其中政府按照每人每月1400元的标准给予见习单位补助)。政府分别按照人均100元(一次性)、200元(一次性)标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数,财政按照每人1000元标准给予单位一次性奖励。所需资金从就业补助资金中列支。各见习单位可结合当地经济发展水平,适当提高见习单位基本生活补助标准。

四、保障措施

(一)严格资金监管。各相关部门要将就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实情况,通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。对就业创业促进工程资金要加强管理,规范资金申报、审批和拨付程序,发挥资金使用效益。

(二)完善考核体系。区人力资源和社会保障局将就业创业促进工程实施成效纳入我区就业工作绩效评价体系,进一步完善第三方评估机制,客观评估就业创业促进工程实施效果,并强化考核结果运用。

(三)加强目标管理。各相关部门要将就业创业促进工程各项任务进行层层分解,实行目标管理,区人力资源和社会保障局加强日常监督检查,对工作进展较慢的进行指导调度。市人力资源社会保障局将对就业创业促进工程实施情况和完成进度实行定期指导调度。

(四)开展政策宣传。加大宣传力度,创新宣传方式,积极运用新兴媒体,面向就业困难人员、高校毕业生等重点群体、用人单位、园区分类发布就业创业政策信息。对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体,要采取个性化手段,持续发布就业政策解读和网上办事流程指南,让重点群体对就业创业政策应知尽知、应享尽享。