精心组织,形成“合力”。年初提前谋划制定人社三项民生工程实施办法,对目标任务进行分解与落实,确保责任到人;与各责任部门签订目标责任书,明确目标任务、完成时限,提升完成质量。
严格督查,增强“压力”。由局领导带队,定期对各项民生工程的台账资料、资金拨付等情况进行监督检查,并对督查情况进行通报,针对督查中发现的问题,及时查找原因,限期整改到位。
加强宣传,激发“活力”。积极开展民生工程政策宣传,通过现场招聘会、发放宣传单页、“屯溪人社”微信公众号等多种渠道和形式,广泛宣传人社民生工程相关热点问题,营造良好的实施氛围。
截至11月底,企业新录用人员岗前技能培训547人,完成目标任务的109.4%;开发公益性岗位470个,完成目标任务的100%,就业见习86人,完成目标任务的150.88%;城乡居民基本养老保险续保缴费人数24247人,完成目标任务的107.29%,待遇领取15163人,养老金发放率100%。