【保居民就业】“春风”送暖农民工 “春节”送技稳就业

为做好春节期间农民工等重点群体服务保障工作，屯溪区人社局充分利用春节农民工集中返乡契机，开展“春风送技”返乡农民工技能培训服务月活动，引导返乡农民工从就业“零工型”向“技能型”转变，让返乡农民工既“有活干”又“有钱赚”。

摸排培训需求。抓住岁末年初企业用工需求量大、人力资源流动频繁的重点时期，建立企业培训需求清单和重点群体培训需求清单，并充分发挥人力资源机构、培训机构以及镇（街）、村（社区）等力量，摸清辖区内返乡农民工等重点群体就业意愿，积极动员符合条件、有培训意愿的返乡农民工参加各类就业技能培训，切实做到应培尽培。

开展技能培训。结合“春风送技”返乡农民工技能培训服务月活动，重点围绕工业母机等产业企业，融合企业用工需求，推行“企业+岗位+培训”模式，并充分调动企业、培训机构、求职者等多方积极性，量身定制培训项目，提升培训实效。1月份重点围绕企业用工和社会就业需求，开展就业技能、岗前新录用和高技能人才培养共174人。

提升培训成效。为确保培训效果，对参加技能培训的合格农民工及时组织职业技能等级评价，并发放相应的职业（工种）、级别的技能等级证书，提升他们在就业市场上的竞争力。1月该区新增技能人才199人，其中：新增高技能人才158人，高技能人才占比79.40%。

下一步，屯溪区人社局将充分发挥“三公里”就业圈的作用，摸清各类就业群体培训需求，推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体的项目化培训模式，让更多返乡农民工有一技之长，并端稳就业“饭碗”。