【保居民就业】区人社局圆满完成2024年度企业薪酬调查工作

为深入贯彻落实国家及省人社厅关于收入分配制度改革的决策部署，准确掌握企业薪酬状况，近期，屯溪区人社局精心组织、扎实推进，112家样本企业圆满完成年度薪酬调查工作，为优化全区收入分配格局提供了有力的数据支撑。

强化组织保障。将此次薪酬调查工作列为重点任务，成立专项工作小组，形成了“领导主抓、专人负责、层层落实”的高效工作机制。通过制定详细的工作方案，明确调查范围、时间节点与工作要求，确保调查工作有序推进。

创新宣传举措。采用“线上+线下”双线并行的培训模式。线上创立“屯溪区企业薪酬调查qq群”，群内公布填报指南、培训手册、示范例表，群内答疑解惑，沟通学习。线下通过上门送服务方式，面对面为企业负责人、劳资人员详细解读调查指标、填报流程及注意事项。

严格审核把关。落实专员负责，严格按照薪酬调查逻辑性和合理性要求进行审核，对于审核过程中发现问题的企业，专员及时退回，再沟通再修正，直至通过省级系统审核，确保调查数据真实准确。

下一步，区人社局将聚焦企业薪酬调查数据，深度挖掘，充分发挥其在构建和谐劳动关系、优化营商环境方面的积极作用，持续为我区经济社会高质量发展贡献人社力量。