【保基层运转】屯溪区残联“数智”赋能全力破解残疾人就业难题

健全数据支撑。重点围绕残疾人基本信息、就业能力、就业意愿和服务需求“四清”要求，深入实施精细化入户走访行动，并通过数字化平台实时跟踪就业状态变化，为后续制定个性化帮扶方案提供精准数据支撑。截至目前，全区就业年龄段残疾人共计1845名，其中已实现就业821名，占比44.5%。

创新定制培训。依托实训基地、职业院校等场所，在传统手工技能课程基础上，创新开发人工智能技术培训模块，通过“订单-定岗-定向”精准培养模式，将培训内容与就业需求进行动态对接，逐步提升残疾人就业竞争力。今年以来，已开设DeepSeek与视频软件的协同应用等课程，共25名残疾人参加。

拓展就业渠道。大力实施“走访拓岗促就业”专项行动，引导用人单位建立岗位开发长效机制，逐步拓展残疾人适配岗位，目前，共走访辖区企业20家，累计开发残疾人就业岗位13类，可供60余人就业。积极搭建残疾人就业直通车，依托安徽公共招聘网和邻工集市等线上平台，及时发布残疾人岗位需求信息60条。