关于对屯溪区第十八届人民代表大会第三次会议第48号建议的答复

严匡扶代表：

您在区人大十八届第三次会议期间提出的关于加强阳湖社区、洽阳社区精细化治理水平的建议收悉，经研究办理，现答复如下：

您所提建议很好。近年来，区委、区政府十分重视社工人才队伍建设工作，将“社区”两委纳入区级培训，根据社区治理需要，科学制定培训计划，分层分类对社区工作者开展针对性培训，同时积极探索建立社会工作人才制度体系和工作机制，加大城乡社区社会工作人才培育力度，推进城乡社区治理创新，采取的措施有：

一是推行线上＋线下社会工作知识教育培训。为确保我区2024年度社会工作者职业水平考试考前培训工作顺利进行，通过链接黄山电大培训平台，开展年度社会工作者职业水平考试考前线上培训工作，为全区90名社区工作人员及相关工作人员提供学习支持和服务。2023年在区委党群服务中心举办了3期全区社会工作服务能力提升培训班，新增设的迎宾、阳湖、洽阳3个城市社区全员参加了11月7日全天培训。通过培训，拓展了社区工作者治理社区的思路，提高了社会工作专业水平和服务群众的综合能力。

二是鼓励支持社工参加职业资格考试。为壮大全区社会工作人才队伍，出台《关于对通过社会工作者职业资格考试人员实施奖励的通知》，奖励对象范围增加了区直机关事业单位编外聘用人员、大学生特岗、选调生村官和“三支一扶”等人员，通过适当增加奖励对象范围，以提高全区社会工作人才的参考率和持证率。

三是提高社工人才薪酬待遇。已出台《屯溪区社区专职工作者管理办法》，对取得高级社会工作师、社会工作师、助力社会工作师职业水平资格证书的社区专职工作者，持证补贴由原来的每人每月300元、200元、100元提高到400元、300元、200元。同时，新增了社区工作者服务年限补贴，服务年限每满一周年，每月增加20元服务年限补贴。目前，以上两项待遇均已落实。

根据您所提的建议，为推进我区社区工作人才队伍建设，提升社区工作者的服务能力水平，下一步，将适时组织城市社区工作人员外出交流学习，借鉴先进地区优秀治理经验，对开阔眼界、增强动力、创新思路、推进发展具有十分重要的作用。

办复类别：A

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经 办 人：江 玮

黄山市屯溪区民政局

                                  2024年7月22日