屯溪区司法局联所联动工作制度

第一条 为全面贯彻落实《屯溪区司法所工作高质量发展三年行动方案（2022-2024）的通知》要求，不断提升司法行政基层基础工作水平，全面促进司法所职能作用有力有效发挥，深入推进司法所工作高质量发展，实现“关注基层、落实责任、提升效能、服务大局”的工作目标，特制定本制度。

第二条  建立健全联所工作机制

（一）局党组领导班子全体成员按照镇、街道分布区域，划分到三个片区，实行包片工作负责制；局机关各股室、中心负责人根据局统一安排，对口联系各基层司法所。局党组领导班子成员每月走访联系负责片区司法所不少于1次，局机关各股室、中心负责人每月到对口联系司法所开展工作不少于1天。

（二）通过开展基层蹲点、实地调研、听取汇报等有效形式，全面了解掌握司法所的焦点、堵点和难点等问题，切实帮助司法所和基层干警出实招、解难题、办实事、求实效。督查指导司法所认真贯彻落实好各阶段目标任务，组织开展片区内和片区间经验交流活动，营造比学赶超的良好氛围。

（三）局党组领导班子成员要主动帮助联系的司法所，加强与当地党委政府的沟通协调和积极争取工作。对照司法部“两个规范”要求和司法所工作高质量发展标准，对包片负责的司法所逐一进行“扫描问诊”，全面查找制约司法所高质量发展的瓶颈和难点问题，分类列出问题清单、细化解决措施、逐项整改销号。对难以解决的困难和问题，及时向局党组汇报，研究解决措施。

（四）局机关各股室、中心负责人要强化与对口指导司法所的联系，全力协调推动司法所工作制度建立健全和工作机制优化完善，不断提升工作标准，梳理优化工作流程，及时发现存在的短板弱项，积极协助司法所研究解决问题。同时，做好重点工作任务的督办督导，及时总结推广先进经验和典型事迹，不断扩大基层司法行政工作的社会影响力，充分展示基层司法行政机关良好形象，进一步提升司法所工作社会知晓度和群众满意度。

第三条  建立健全联动工作机制

（一）建立“先进带后进”联动工作模式。发挥6个省级示范司法所典型引领、辐射带动作用，按照2个省级示范司法所联动1个司法所原则，推动新潭、昱东、昱西司法所创新发展、积极争创，实现2024年屯溪区省级示范司法所全覆盖目标任务。

（二）建立“相邻所联调”机制。在化解重大疑难纠纷中，实行“相邻所联调”机制，抽选调解能手组建重大疑难纠纷攻坚队，变 “独唱”向“合唱”转变，充分发挥集群作战的优势。

（三）建立“区域均衡联动”机制。在重要时间节点、特殊时间段，依托“区域均衡联动”机制，抽调人员充足所的工作人员，助力开展两类特殊人群走访、核查、监管等工作，着力解决人员区域不均衡的问题。

第四条 工作要求

（一）加强领导，周密部署。局党组领导班子成员、各股室、中心负责人、各司法所要切实提高联所联动工作的政治站位，树立全局一盘棋思想，把落实联所联动制度摆上重要日程，高度重视，落实措施，明确责任，精心组织实施。

（二）统筹兼顾，一体推进。把本职工作与联所联动工作结合起来，做到点面结合、上下互动、协调发力，推动各项工作有效落实。要以工作的实践实绩，带动联所联动工作制度全面落实，切实提高机关服务基层、服务群众的能力。

（三）创新发展，务求实效。做好联所联动工作，既要坚持守正，更要注重创新。要切实把解决好“老问题”与“新思路”推动工作结合起来，把做好职能发挥和为民服务融合起来，把质效提升与高质量发展契合起来，全面推进司法行政基层工作内涵式跨越发展。

第五条  本制度自印发之日起施行，有效期2年。

附件1：屯溪区司法局党组领导班子及股室、中心联所工作表；

附件2：屯溪区司法局“先进带后进”联动工作表；

附件3：屯溪区司法局“相邻所联调”、“区域均衡联动”工作表。

 抄送：市司法局、各镇、各街道                                                           

 屯溪区司法局办公室                   2023年3月1日                                                        

附件1：屯溪区司法局党组领导班子及股室、中心联所工作表

附件2：屯溪区司法局“先进带后进”联动工作表

附件3：屯溪区司法局“相邻所联调”、“区域均衡联动”工作表