关于合百集团黄山百大商厦有限公司实行非标准工时制度的批复
合百集团黄山百大商厦有限公司：
你单位报来要求实行非标准工时制度的申请收悉。
根据原劳动保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和原安徽省劳动厅《安徽省企业工作时间管理暂行办法》（劳护字〔1995〕225号）规定。经审核,同意你公司部分岗位即：营业员、收款员、客服人员、保安、消防监控员、水电工、计算机维护员、行政后勤职员实行综合计算工时工作制，并在保障职工身体健康，充分听取职工意见的基础上，采用一定的休息、休假方式，确保职工的休息、休假和生产、工作任务的完成。
本批复有效期一年（2025年3月26日至2026年3月25日）。到期后如继续实行非标准工时制度，重新办理报批手续。
此复。
黄山市屯溪区人力资源和社会保障局
2025年3月25日
皖公网安备 34100202000164号
