黄山市屯溪区人社局2024年单位项目预算安排说明文本

1.“职业技能培训、技能评价补贴”项目

（1）项目概述。为全面提升全区劳动者就业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量，设立此项目。

（2）立项依据。《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》《关于印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知》。

（3）实施主体。黄山市屯溪区人力资源和社会保障局。

（4）起止时间。2024年1月1日-2024年12月31日。

（5）项目内容。做好全区职业技能培训、技能评价等工作。

（6）年度预算安排。100万元。

（7）绩效目标。申请100万元财政资金，用于开展屯溪区职业技能培训、技能评价补贴工作。通过本专项的实施，可以提升劳动者职业技能水平，促进高质量就业，加强技能人才队伍建设，为屯溪经济发展做出贡献。

2.“就业补助资金”项目

（1）项目概述。就业是最大的民生，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，重点支持就业困难群体就业创业，促进我区经济发展与扩大就业相协调，以稳就业惠民生促进经济社会平稳健康发展。

（2）立项依据。《中华人民共和国就业促进法》、《财政部  人力资源社会保障部关于印发 <就业补助资金管理办法>的通知》（财社﹝2023﹞181号）。

（3）实施主体。黄山市屯溪区人力资源和社会保障局。

（4）起止时间。2024年1月1日至2024年12月31日。

（5）项目内容。托底安置符合条件的大龄就业困难人员，重点帮助高校毕业生就业，开展职业培训帮助失业人员提高职业技能，促进各类劳动者公平就业，推动社会和谐稳定发展。

（6）年度预算安排。年度预算安排100万元。

（7）绩效目标。保持就业局势总体稳定，统筹做好高校毕业生、就业困难人员等各类重点群体的就业创业工作，确保全年各项就业创业工作目标任务较好完成，确保政策享受对象及时享受到补贴资金扶持，促进实现稳定就业。