黎阳镇“三维”赋能锻造乡村振兴排头兵

    严管“有力度”树新风。坚持以制度为纲，用规矩划界，修订完善《屯溪区黎阳镇机关考勤和请销假管理制度》《黎阳镇党政机关公务接待及加班用餐暂行办法》等制度办法，覆盖重大项目推进、民生服务、应急处置、廉洁自律等关键领域，明确管理无死角，筑牢干部履职“防火墙”。

    厚爱“有温度”激活力。发挥镇工会、妇联作用，组织干部职工参与徽州剪纸、书法创作、非遗体验等活动20余场。结合黎阳镇景区多、人流大的特点，常态化组织干部开展防汛抗旱、森林防火、游客应急疏散等实战演练，截至目前，开展演练3次，覆盖人数超200余人次，有效提升干部应急能力。

    培训“有深度”强根基。围绕“文旅融合、基层治理、乡村振兴”三大核心任务，构建“理论+实践”双轮驱动的培训体系。搭建“‘黎’青向党 青春向上”年轻干部主题课堂，邀请经验丰富的老专家、老教授“传经送宝”。截至目前，已举办年轻干部主题课堂5期，累计参与240余人次，切实增强干部履职本领。