【比发展 讲奉献 重实干丨民生实事 温暖人心】屯溪区：服务再创新 就业再添力

    就业是最大的民生。近年来，屯溪区把稳就业作为保障和改善民生的头等大事，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，精准发力、多管齐下，通过稳岗就业、技能培训，服务保障等一系列硬核举措，为企业纾困解难，为求职者搭建平台，交出了一份亮眼的稳岗就业成绩单。 

    8月26日，在屯溪区公共就业服务中心，工作人员正在认真核对求职者的就业登记信息，并耐心解答有关岗位诉求、薪资待遇等方面的问题。“她们根据我的专业提供了对应的岗位，这个岗位离家也比较近，我还挺满意。”求职者韩微说。

    近年来，屯溪区积极落实各项就业促进政策，围绕重点群体和企业需求，多管齐下推动就业工作。该区通过“线上+线下”双轨并行的招聘模式，拓宽岗位信息传播渠道。线上依托“邻工集市”小程序，开设“零工岗”“妈妈岗”等特色专区，为求职者和企业搭建高效对接平台；线下常态化开展“2+N”招聘活动，同时深入各镇街道、社区，举办“零工早市”“人才夜市”等接地气的招聘会，将岗位送到居民“家门口” 。

    “我们的主要职责是收集区内企业的用工需求，并将这些需求共享至各镇街，并与各镇街摸排出来的未就业人员进行人岗匹配，达到资源共享、促进就业的目的。”屯溪区公共就业服务中心主任胡建军介绍。

    此外，屯溪区还开展直播带岗，入企探岗等新型就业服务，提高就业服务效率和质量。

    “各位直播间的网友们，大家上午好！大家欢迎大家来到我们屯溪区人社局主办的直播带岗，入企探岗的直播现场了，今天我所在的企业是黄山市广远光电科技有限公司……”在黄山市广远光电科技有限公司的生产车间内，屯溪区岗位推介专员和企业人力资源部门正在进行直播带岗。他们热情地为直播间的求职者们介绍公司的环境、工资待遇等，并就网友提出的众多问题一一答复。

    “我们企业有很大的用工需求，向人社部门反映后，他们就为我们提供免费的现场直播带岗，让求职者能够更直观地了解我们企业生产情况、工作环境，吸引来的求职者匹配度也会更高，为企业招工节省招工成本。”黄山广远光电科技有限公司人力资源部经理鲁平说道。

    已经成功入职的高女士就是通过直播间找到了合适的工作。“以前找工作要跑招聘会、要上网查招聘企业，获取信息零散又耗时。在直播间里能直接看企业、问细节，实时沟通，真的很方便。” 

    从政策护航到服务暖心，从扩大宣传到线上直播......今年以来，屯溪区不断从形式上内容上“加码”，为求职者提供更近、更细、更优的服务。同时，针对不同年龄、不同领域、不同需要的求职者，开展多渠道、多形式的就业信息宣传，进一步实现就业人岗相适、用人所长、人尽其才，让就业有“术”更有“数”。

    “据统计，今年以来，我们累计举办各类现场招聘会118场，入企探岗、直播带岗等线上招聘活动11场，吸引1800余家次企业参与，提供岗位2.5万余个次，达成初步就业意向1960人。接下来，我们还将还将持续发力，聚焦重点群体，加强岗位挖掘与服务对接，持续筑牢稳岗就业‘民生网’”。屯溪区公共就业服务中心主任胡建军表示。