【比发展 讲奉献 重实干丨我为群众办实事】黄山屯溪：全链条监管让农民工“安薪”无忧

近年来，屯溪区人社局全链条发力，通过强化制度保障、创新维权渠道、深化源头治理等举措，用心、用情、用力维护好农民工合法权益，让农民工不再忧“薪”，安心迎接新春佳节。

近日，屯溪区人社局劳动人事争议仲裁院接到农民工反映，他此前工作的单位无故拖欠其工资长达一年，执法人员随即展开了问询和调查，并很快协调，将欠款支付给其本人。“项目已经验收结束一年了，我的工资还没有拿到，就来到这边反映情况。”农民工林鹏说道，“这边的工作人员很耐心很热情地接待我，并向我详细地介绍工作流程，然后也一直帮我与对方协调。前几天工资拿到了，我非常感谢这边的工作人员。”

为快速稳妥处理拖欠农民工工资问题，屯溪区人社局积极落实“仲裁+监察”联动机制，推动一窗受理、联合调解，健全速裁机制，实现农民工欠薪案件快立、快审、快结、快执。

在此基础上，屯溪区人社局依托智慧工地平台，不断加强农民工工资支付监管体系建设，实现从用工实名制、考勤采集到工资发放、案件查处、信用评级及联合惩戒等闭环管理。

屯溪区人民医院工地现场，工人们正在有序排队，刷脸打卡下班。“目前，我们工地工人有300多人。我们是通过‘线上和线下’相结合的方式进行工资发放的：线上主要通过智慧平台，了解他们每天上班考勤情况；线下主要是根据他们的工作内容来统计工作量，最后来认定他们每个月的工时工资。”项目经理汪兴富告诉记者，他们还会不定期开展抽查和回访，确保农民工工资发放到位。

同时，屯溪区还强化政策宣传，向社会公布举报欠薪维权热线及欠薪投诉举报二维码，畅通各类欠薪诉求反映渠道，确保件件有着落、事事有回音。

“近年来，我们通过设立‘一站式维权平台’，整合监察、仲裁等职能，推行‘首接即办’机制，开通热线、二维码等多元投诉渠道，让诉求有求必应。同时，我们加大巡查整改力度，深入各工地面对面了解农民工工资发放情况。”屯溪区劳动人事争议仲裁院副院长涂雅琼说道：“据统计，2025年以来，屯溪区通过协同机制成功化解农民劳动纠纷78起，涉及金额150余万元。”