“飞奔小哥”进法援，“法治港湾”新业态

近日，一位穿着某平台工服、面容稍显疲惫的快递员王师傅，没有急着去送下一单，而是推开了我们屯溪区法律援助中心的大门，向值班律师进行法律咨询，进行“一对一、面对面”的法治问诊。

“每天跑十几个小时，我到底算不算‘公司的人’？”这是王师傅坐下后问的第一个问题，也道出了许多快递员、网约车司机、外卖骑手共同的困惑。他与平台加盟商之间没有传统的劳动合同，只有一纸“合作协议”。收入按件计算，多劳多得，但社保缴纳模糊，职业风险自担。“送件途中如果摔伤了，怎么办？”“平台罚款规则太多，扣得心里没底，这合理吗？”王师傅一连串的问题，背后是对职业安全保障和公平待遇的深切渴望。

面对新问题，法律有“新答案”。值班律师耐心倾听了王师傅的讲述，并没有因为劳动关系的“非典型性”而简单回应。他依据国家最新出台的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策精神，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，为王师傅进行了细致分析。“本来只是来问问，没想到这么有收获，心里踏实多了。”离开时，王师傅脸上的焦虑褪去了不少。

王师傅的故事，只是我们每天接待的众多新业态劳动者案例中的一个。随着数字经济的蓬勃发展，维护快递小哥、网约车司机、外卖骑手等群体的合法权益，已成为法律援助工作的重要一环。对于符合条件的经济困难劳动者，屯溪区法律援助中心将应援尽援，提供从咨询到代理的全流程法律援助，做最坚实的法律后盾。