屯溪区重点产业人才招引方案
为贯彻落实人才强区战略，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，有效缓解工业母机等重点产业企业用工短缺问题，促进全区重点产业集聚壮大，为我区制造业转型升级、经济高质量发展提供坚实的人才支撑。特制定以下人才招引方案。
一、岗位需求摸排
全面摸排九龙园区工业母机等重点产业企业用工需求，并掌握工业母机等重点产业上下游企业及其他重点企业名单，形成系统化用工、人才需求名录。根据企业经营状况、用工规模、人才和技术需求计划等，建立企业人才基础台账，并进行动态更新。（责任单位：九龙园区，配合单位：区人社局）
二、人员信息摸底
立足屯溪，面向黄山市，加强人力资源信息收集、整理。各镇、街道对照人员需求清单，深入社区、行政村进行摸底，尤其是涉及工业母机等重点产业相关专业的高校毕业生和在外务工的技工类人员信息；同时摸排所辖住户周边县区亲友人员信息线索。从2024年 11月份开始至 2025年4月，利用六个月时间开展重点产业企业招工引才攻坚行动。每个镇街明确专人，每月向园区报送不少于20条有价值的意向人员信息，并做好持续跟踪对接。（责任单位：各镇街）
园区将精准的人员信息推送给用工企业，并按月通报各镇街意向人员推荐人数及与企业签约录用情况。（责任单位：九龙园区，配合单位：区人社局、各镇街）
三、招工引才服务
（一）搭建招工引才服务平台
一是运用各类平台宣传。切实抓住春节、寒暑假等各个人员流动和企业招工高峰期的关键节点，结合“就业春风行动”、“人才夜市”、“零工早市”等专项招聘活动，在安徽公共招聘网、“屯溪发布”、“屯溪人社”、“邻工集市”等网络平台发布园区企业用工、人才需求信息；依托“三公里”就业圈、零工市场和充分就业社区的建设，通过就业驿站和“家门口”就业服务点，设立就业服务专栏，宣传屯溪区就业创业政策，发布重点企业岗位信息，多渠道为企业和求职者搭建对接平台。（责任单位：区人社局，配合单位：九龙园区、各镇街）
二是开展各类线下招聘。更新完善全年招聘会计划，开展“就业春风行动”“走百镇、联千村、送岗进社区”“零工早市、人才夜市、就业集市、岗位超市”等各类招聘活动，组织动员工业母机等重点产业企业积极参与，提供岗位需求，搭建企业用工和人才求职的精准对接平台。同时不断探索招聘服务新模式，为企业和求职者双方提供更加便利、高效的招聘服务，切实为企业发展提供人才保障。（责任单位：区人社局，配合单位：各镇街、九龙园区）
三是运用新媒体平台助企招工。创新推出“直播带岗+云端探厂”线上招聘新模式，积极运用微信视频号、抖音短视频等新媒体，组织企业通过线上“直播带岗”方式发布招聘信息，宣传引才政策；组织媒体为工业母机等重点产业企业拍摄探厂短视频，全方位、多角度宣传企业工作环境和发展情况，方便求职者“云”逛企业，促进岗位高效匹配。（责任单位：区人社局，配合单位：区委宣传部、九龙园区）
四是提供精准定制服务。聚焦工业母机等重要产业、重点企业需要，精心梳理科研技术项目需求和人才需求。根据引才地区高校院所优势专业及当地高层次人才特点，面向用人单位有针对性筛选一批待遇好、吸引力强的岗位，并借助人力资源服务机构组织重点企业赴省内和云贵川等劳务输出地开展招聘活动，落实企业招工引才定制服务。（责任单位：区人社局，配合单位：九龙园区）
五是组织“返乡人才看园区”。抓住春节前后关键节点，举办“返乡人才看园区”活动。组织返乡技能人才召开企业对接座谈会，实地参观园区企业，了解园区环境和发展情况，促进城乡劳动力及外出务工人员向园区企业转移就业。（责任单位：九龙园区，配合单位：区人社局、各镇街）
（二）开展招才引智高校行
一是组织专场招聘。根据工业母机等重点产业企业人才需求对接安徽工程大学、合肥工业大学、浙江工业大学、黄山学院、黄山职业技术学院等省内外知名高校，充分利用学校秋季集中招聘契机，组织企业参与“招才引智高校行”等促就业服务活动，进行企业岗位需求推介与招聘。（责任单位：区人社局，配合单位：九龙园区）
二是实践教学进园区。联系安徽工程大学机械与汽车工程学院、黄山学院机电工程学院等高校专业学院，建立长期合作关系，组织学生实践教学进园区活动，通过现场一对一教学，增强企业宣传效果，增加学生对园区、对屯溪的认识与了解。（责任单位：区人社局、九龙园区，配合单位：区委组织部、区科工信局、区财政局）
三是共建人才培养基地。摸排安徽工程大学、黄山学院等院校黄山籍在读本科生、研究生，鼓励企业为有留屯就业意向的学生提供实习工作岗位，安排专人指导教学，由园区服务中心牵头，签订联合培养协议，协调落实实习补助，共同开展培养工作，努力争取学生毕业后留企工作。（责任单位：区人社局、九龙园区，配合单位：区委组织部、区财政局、区科工信局）
四是开展产学研合作。对接合肥工业大学、安徽工程大学、浙江工业大学、黄山学院等院校，找寻符合园区发展方向的科研成果线索，支持协助开展科研成果落地转化。同时引导园区重点企业围绕新产品开发、关键技术攻关等内容设立产学研课题，面向安徽工程大学等院校发布技术需求清单，由企业、导师、研究生三方共同开展技术攻关，帮助解决企业技术难题。围绕企业需求强化对学生进行技能培养，加深学生对企业的了解，提高学生留企工作意向，引导掌握新技术、新成果的青年来屯创业。服务中心负责协调解决此类产学研项目部分经费。（责任单位：区科工信局，配合单位：区委组织部、区人社局、九龙园区）
（三）实施订单式人才培养和就业技能培训
一是实施校企定制培养。深化与黄山炎培职业技术学校、黄山职业技术学院等职业技术院校合作，进行订单式人才培养，签订员工定向培养协议，约定服务年限，组织定向培养学生进入园区重点企业进行实习、就业，填补企业用工缺口。（责任单位：区人社局、九龙园区）
二是开展就业技能培训。由各镇街对接村和社区，收集具有强烈就业意愿但存在就业困难的求职人员信息，根据企业需求开展就业技能培训，为企业培训技能人才。（责任单位：九龙园区，配合单位：区人社局、区科工信局、各镇街）
四、相关工作要求
（一）建立工作机制。各镇街、各责任单位要牢固树立人才资源是第一资源的思想，切实提高认识，共同完成企业用工、人才招引、信息征集等项工作，形成齐抓共管、分工协作的人才引进工作运行机制。
（二）明确职责分工。各镇、各街道，各有关部门要高度重视招工引才工作对工业母机等重点产业发展的重要意义，通过按月督办调度，将压力传导到位、责任落实到位，不折不扣完成任务。该项工作成效纳入年度目标考核。
（三）完善引才政策。认真梳理现有各项引才政策，在优惠政策、创业载体、配套服务等方面加大宣传力度，扩大在引才地区及其周边高校院所、各类人才中的知晓度，加大对高端人才、优秀高校毕业生的吸引力。
（四）加大宣传力度。充分利用新闻媒体，多渠道多形式广泛宣传我区招工引才的优惠政策、工作进展、亮点措施，以人才聚集，促进产业聚集，实现人才引进与产业发展协同推进。
皖公网安备 34100202000164号
皖ICP备19018839号网站标识码：3410020001
